Een veelvoorkomend probleem is dat simulatietrainers voor hun debriefing kiezen voor een feedbackmethode (bijvoorbeeld Pendleton) die niet past bij de beoogde leerdoelen. Voor lerenden in Simzone 2, die al vaardigheidstraining hebben gehad, ligt de grootste winst in een aanpak die reflectie en feedforward combineert.
De Learning Conversation (LC) biedt een krachtig kader voor deze integratie. Het helpt deelnemers hun eerdere acties te analyseren en concrete stappen te plannen voor toekomstige verbeteringen. Tegelijk kan je hiermee als debriefer diepere inzichten verkennen, aannames onderzoeken en teams effectiever begeleiden.